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下一篇為強化基層團組織建設(shè)，持續(xù)深化黨建帶團建，全面落實從嚴治團要求，系統(tǒng)總結(jié)2024年度新一屆基層團組織的工作成效，切實提高共青團工作圍繞中心服務(wù)大局的能力和水平。1月13日，中國化學(xué)華陸公司團委組織召開2024年度團支部書記述職會。公司黨委副書記、紀委書記劉曉紅出席并講話，黨群工作部（黨委宣傳部）主任馬樂，黨委組織部（人力資源部）主任崔璐意，團委書記、黨群工作部（黨委宣傳部）副主任于瑾，公司團委委員及各團支部書記、副書記等參加會議。會議由團委副書記張柳娟主持。
本次述職會采取現(xiàn)場述職和線上述職相結(jié)合的方式，11位團支部書記以圖文并茂的內(nèi)容和自信流暢的表述，從團組織基本情況、思想政治引領(lǐng)工作、共青團特色品牌活動、團建與生產(chǎn)經(jīng)營融合實踐等方面客觀總結(jié)成績、查找存在問題并提出下一步工作計劃。
2024年是集團公司“135發(fā)展戰(zhàn)略”萌發(fā)之年，是華陸公司實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的關(guān)鍵一年，也是公司第十屆團委和團支部順利完成換屆后的第一年。各級團組織在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心工作服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，在思想政治引領(lǐng)、助力生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才等方面重點發(fā)力并取得成績。各級團組織堅持黨建帶群團，充分借助和融入所屬黨組織、分會組織重點工作，通過“三會兩制一課”、紅色教育基地現(xiàn)場學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)班等多種形式強化政治理論學(xué)習(xí)，依托公司全媒體矩陣主動發(fā)出“青年之聲”；積極創(chuàng)建專業(yè)型和現(xiàn)場型青年突擊隊、青年文明號等“青”字號品牌，積極開展產(chǎn)品全流程模擬大賽、項目創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大賽等青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，廣泛開展跨專業(yè)青年、崗位成才青年、海外和現(xiàn)場服務(wù)青年等“青年導(dǎo)師”交流分享活動，在公司生產(chǎn)經(jīng)營各個板塊和急難險重新任務(wù)中發(fā)揮青年力量和智慧；持續(xù)鞏固“我為青年辦實事”成效，圍繞青年實際需要組織創(chuàng)建多個興趣小組，開展迎新活動、知識競賽、讀書觀影、青年聯(lián)誼、志愿服務(wù)、“青年夜?！钡忍厣黝}團日活動，在“中國化學(xué)杯”首屆羽毛球賽、集團公司首屆故事會等備受矚目的大型活動中展現(xiàn)青春活力和風(fēng)采，生動詮釋了華陸人“勇于擔(dān)重任、能啃硬骨頭、善于打硬仗”的文化基因。
劉曉紅在點評和總結(jié)中，充分肯定了新一屆團委和團支部一年來的努力和取得的成績，對各團支部特色品牌和創(chuàng)新成果進行了逐一點評，指出了基層團支部存在的共性問題，并結(jié)合2025年公司重點工作，對團支部提出以下三點要求：一是要強化思想政治引領(lǐng)，筑牢青年信念根基。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為基層團組織的首要政治任務(wù)，要進一步解放思想、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，探索青年思想政治工作與公司業(yè)務(wù)相結(jié)合的新模式，讓青年團員自覺將個人成長融入黨和公司事業(yè)發(fā)展之中，確保青年團員始終沿著正確的政治方向前進。二是要助力企業(yè)改革發(fā)展，激發(fā)青年創(chuàng)新活力。要緊密圍繞公司即將召開的公司職代會工作會會議精神，及時傳達和引導(dǎo)青年正確認識公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等關(guān)鍵領(lǐng)域，深化“青”字號品牌創(chuàng)建，充分發(fā)揮青年團員在“急難險重新”任務(wù)中的先鋒模范作用，鼓勵團員青年積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效實踐，為企業(yè)的改革發(fā)展注入源源不斷的青春動力。三是服務(wù)青年成長成才，拓寬發(fā)展平臺與格局。要敢于打破思維慣性，加強與外部相關(guān)方的開放合作和與內(nèi)部兄弟支部之間的交流互助，緊密聚焦青年成長成才的多元需求開展工作，為青年職業(yè)成長成才搭建平臺，充分發(fā)揮團組織橋梁紐帶作用，助力公司人才分級分類培養(yǎng)，讓團組織成為青年信得過、靠得住、離不開的“貼心人”，賦能廣大團員青年為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
本次述職評議會是團委的首次嘗試，一方面考核各團支部年度工作開展情況和團支部書記履職情況，形成目標考核、成效檢驗、反饋提升的管理閉環(huán)；另一方面促進各基層團組織統(tǒng)一思想、對標先進，相互學(xué)習(xí)、共同進步，以更飽滿的工作熱情和更務(wù)實的工作成效迎接公司成立60周年。
